保育を必要とする理由がすぐ書ける例文集｜育休復帰・就労・病気などケース別テンプレート

育児と仕事の両立や病気・転居などで保育を必要とする場面は多く、申請書の書き方次第で審査の通りやすさが変わります。ここでは短文・長文の例やケース別の文例、審査で重視されるポイントや必要書類の書き方、希望園に好印象を与える伝え方まで、実際に使える文例を中心にまとめました。忙しいときにそのまま使える一文集と、審査で差がつく書き方のコツを見ながら、スムーズな申請に役立ててください。

すぐ使える保育を必要とする理由と例文の一文集

保育が必要な理由を簡潔に伝えると、申請書の審査担当者にも状況が伝わりやすくなります。ここでは短文タイプと目的別の一文例をまとめました。状況に合わせて言い回しを選び、そのまま申請書に貼り付けても使える内容です。読みやすさを意識して短くまとめています。

短文テンプレ集

申請欄が小さいときや要点だけ伝えたいときに使える短文を集めました。仕事や通院、育休復帰などの場面別に、端的でわかりやすい表現を用意しています。

• 就労：勤務時間帯が保育を必要とするため、預かりを希望します。
• 育休復帰：育児休業明けに職場復帰するため、保育の利用を希望します。
• 求職中：現在就職活動中で就労の見込みがあるため、保育を希望します。
• 病気治療：通院・治療のため安定した預かりが必要であるため、利用を希望します。
• 夫の転勤：転居に伴い保育園の利用が必要になったため、申請します。

どの文も短く要点をまとめ、申請書の限られた欄に収めやすい表現にしています。必要に応じて勤務先名や通勤時間を付け加えてください。

育休復帰向け一文例

育児休業からの職場復帰が決まっている場合は、復帰日や勤務時間を明記すると審査側で状況が把握しやすくなります。復帰の確定日や職場の就労条件を示すと説得力が増します。

例文：

育児休業を終了し、○年○月○日より職場へ復帰します。勤務開始日は〇時から〇時までで、保育の利用が必要です。復帰後は保育時間に合わせて出勤・退勤を調整する予定です。職場からは復帰日時の確認が取れており、雇用形態は正社員（または契約社員）です。

職場の担当者名や復帰に関する書面があれば、雇用先証明として添付すると審査がスムーズになります。復帰予定日を明確に書くことで、いつから保育が必要かがはっきりします。

就労向け一文例

勤務先の就労条件や勤務時間帯を具体的に示すと、保育が必要な時間帯が明確になりやすいです。パートやフルタイム、シフト制など働き方に応じて書き分けてください。

例文：

現在、週〇日・1日〇時間の勤務をしており、勤務時間は〇時～〇時です。通勤に要する時間は往復で約〇分で、勤務のため保育の利用が必要です。雇用形態は〇〇で、勤務証明書を添付しています。

勤務先の担当印やタイムスケジュールの添付が可能なら、申請書と一緒に提出すると安定性が伝わります。

求職中向け一文例

求職中でも保育を必要とする場合は、就職活動の状況や就業見込みを示すことが有効です。面接予定やハローワークの登録情報などの記載も有用です。

例文：

現在求職活動中で、ハローワークに登録しています。面接予定があり、就職の見込みがあるため保育を希望します。求職活動中のため就労開始日未定ですが、決まり次第速やかに連絡します。

面接予定日や求人応募の証明があれば、合わせて提出すると理解が得られやすくなります。

病気治療中向け一文例

自身や配偶者、子どもの通院や治療がある場合は、通院頻度や時間帯、医師の指示などを明記してください。医療機関の診断書や通院証明の添付があると信頼性が高まります。

例文：

現在通院治療中で、週〇回の通院が必要です。通院に時間を要するため、平日の保育利用が必要となります。主治医の診断書および通院予定表を添付しています。

通院日時や期間が確定している場合は、その期間を明示すると審査担当者にわかりやすく伝わります。

ケース別で選べる保育申請の例文集

実際の生活状況に合わせた長めの例文を用意しました。各ケースで必要な情報を織り込み、読みやすくまとめています。申請書の記入欄が広い場合や説明が必要なときに活用してください。

共働き向け短文例

共働き家庭では勤務の重なりや通勤時間の長さがポイントになります。簡潔に勤務時間帯や配偶者の就労状況を示す文にしています。

例文：

夫婦ともに就労しており、私の勤務時間は〇時～〇時、夫の勤務時間は〇時～〇時です。通勤時間は往復で約〇分かかるため、日中の保育が必要です。家庭内での保育が難しいため、保育園の利用を希望します。

配偶者の勤務形態（在宅・出社）や勤務が交代制かどうかも補足するとより明確になります。

共働き向け長文例

共働きでも複数の勤務形態が絡む場合は、日々の生活リズムや預かり開始時間、延長利用の必要性まで記載すると柔軟な対応が得られやすくなります。

例文：

夫婦ともに就労しており、私の勤務は平日〇時～〇時、夫は平日〇時～〇時で休日出勤や残業が発生することがあります。通勤にそれぞれ〇分かかり、勤務時間の関係で朝〇時から夕方〇時までの保育が必要です。また、月に数回の残業や会議で延長保育が必要になる見込みです。家庭内での対応が難しく、安定した預かりの確保を希望します。

勤務の変動がある場合は、その頻度やパターンも明記すると審査での理解につながります。

シフト勤務向け例文

シフト制勤務の場合は、固定の勤務時間がなくてもシフト表を添付して説明することで信頼度が上がります。交代制や夜間の有無を明確にしてください。

例文：

シフト制勤務のため毎月勤務時間が変動します。通常の勤務は早番〇時～〇時、遅番〇時～〇時があり、シフト表を添付しています。シフトの都合で日中および一部の夜間保育が必要となるため、柔軟な受け入れを希望します。

シフト表の添付と連絡方法（変更があれば事前に連絡するなど）を記載しておくと園側も対応しやすくなります。

夜勤勤務向け例文

夜勤のある職種では昼間や深夜の保育時間が異なるため、勤務開始・終了時刻と夜勤の頻度を明示してください。交代での親の在宅状況も記載すると良いです。

例文：

夜勤勤務が月に〇回あり、夜間勤務終了後の睡眠確保のため日中の保育が必要です。夜勤スケジュールは勤務表で確認可能であり、家族の協力だけでは対応が難しいため保育の利用を希望します。

夜勤の具体的な時間帯や頻度を示すと、必要性が伝わりやすくなります。

自営業向け例文

自営業の場合は勤務時間の流動性や業務内容、代替できる人の有無を示すと審査に有利です。事業の繁忙期や収入の状況も添えると良い場合があります。

例文：

自営業を営んでおり、業務は平日を中心に不規則な時間帯で発生します。繁忙期には長時間の外出や対応が必要となり、家庭だけで対応するのが難しいため保育を希望します。業務内容の説明書およびスケジュールを添付しています。

日常の業務パターンや外出頻度がわかる資料を用意すると理解が深まります。

介護と仕事の両立例文

介護と育児を同時に抱える場合は、介護対象の状況や支援可能な家族の有無、通院頻度などを示すとよいです。両立の難しさを冷静に伝える表現にしています。

例文：

家族の介護と就労を両立しており、介護対象の通院や介護対応が平日に発生します。介護と仕事の都合上、日中の保育確保が必要となるため申請します。介護の状況や通院予定を記載した書類を添付しています。

介護の具体的な時間帯や支援者の有無を明記すると、審査側が状況を把握しやすくなります。

転職直後の例文

転職直後は職場の就労形態が変わることが多く、就業開始日や勤務時間、雇用契約の有無を示すとよいです。内定通知や雇用契約書のコピーが役に立ちます。

例文：

この度転職し、〇年〇月より新職場で勤務を開始します。勤務時間は〇時～〇時で、雇用契約書の写しを添付しています。転職に伴い通勤時間が変わったため、保育の利用を希望します。

雇用開始日や勤務条件が明確だと、申請の正当性が伝わります。

夫の転勤に伴う例文

転勤により居住地が変わる場合は、転居日や新居の保育事情、パートナーの就業状況を明記してください。転勤命令書や勤務地変更の通知があれば添付します。

例文：

夫の転勤に伴い転居が決定し、新居周辺での保育園を希望します。転居日は〇年〇月で、夫の勤務先から転勤通知を受けています。通勤時間や生活環境が変化するため、保育の利用が必要です。

転居予定日や勤務先の証明書類を添えると審査時に確認が取りやすくなります。

審査で差がつく書き方と必要書類

審査で重視されるポイントは、事実の明確さと裏付け書類の有無です。勤務時間や通院の頻度、家族支援の有無などを具体的に示し、可能な限り証明書類を添付してください。ここでは各要素ごとに書き方の注意点と必要書類を説明します。

勤務時間と就労形態の明記

勤務時間は始業・終業の時刻と週何日働くかを明記してください。パート、派遣、契約社員などの雇用形態も書き添えると審査側が判断しやすくなります。

添付すると良い書類：

• 就労証明書（勤務先発行）
• 雇用契約書や給与明細（直近）

勤務が不規則な場合は、平均的な勤務時間やシフト表をつけると説得力が増します。

通勤時間と移動手段の記載

通勤にかかる時間や公共交通機関の利用状況を記載することで、実際に家での保育が難しいことを示せます。往復時間や移動経路の簡単な説明があるとよいです。

添付すると良い書類：

• 通勤経路図や所要時間のメモ
• 勤務先所在地の証明（会社案内等）

徒歩や車、公共交通機関の利用による移動時間の差も審査で考慮されやすいです。

家族支援の有無の表記

家庭内での保育支援があるかどうかを明確にしてください。近隣に協力できる親族がいる場合でも、勤務時間や介護・通院の都合で支援が難しい旨を記載すると良いです。

添付すると良い書類：

• 支援者の同意書（可能な場合）
• 支援が難しい理由を書いたメモ

支援が一時的か継続的かも明示すると審査側の理解が深まります。

医療や通院の証明書類

通院や治療が理由で保育が必要な場合は、主治医の診断書や通院予定表を添付してください。頻度や時間帯、期間がわかる書類があると有利です。

添付すると良い書類：

• 診断書や診療情報提供書
• 通院スケジュールの写し

医療機関の正式な書類があると、必要性が客観的に判断されます。

雇用証明やシフト表の添付

シフト勤務や夜勤がある場合は、月ごとのシフト表や雇用先からの勤務確認書を添付してください。雇用先の連絡先や担当者名があるとスムーズです。

添付すると良い書類：

• シフト表（直近数ヶ月分）
• 勤務先の在籍証明書

申請書との整合性を意識して、記載事項が一致するようにしましょう。

記入欄が狭いときの工夫

申請欄が狭く情報が入り切らない場合は、要点を箇条書きでまとめた別紙を作成して添付し、申請欄には「別紙参照」の一言と要旨を入れる方法が有効です。

工夫例：

• 別紙に詳細を書き、申請欄には要旨（勤務時間・理由）を簡潔に記載
• 添付ファイル名や内容を明記して整理する

別紙を使う場合は、見出しと日付を入れてわかりやすくまとめてください。

希望園へ好印象を与える理由の伝え方

希望する園に対しては、通園距離や保育方針への共感などを丁寧に伝えることで、受け入れ側の印象が良くなります。具体的な経験や見学時の印象を交えつつ、落ち着いた表現で記載しましょう。

自宅からの通園距離の理由

通園時間が短いことは家庭の負担軽減につながる点として伝えられます。自宅から園までの所要時間や移動手段を明示すると納得感が高まります。

書き方例：

• 自宅から園まで徒歩〇分、公共交通機関利用で〇分のため通園が安定することを示す。
• 通園経路に危険箇所がないことや移動のしやすさも補足すると良い。

短時間で安定した送迎が可能であることをアピールしてください。

保育方針への共感表現

園が掲げる方針や特徴に賛同している点を具体的に挙げると、園側にとってマッチングの良さが伝わります。見学で感じた点と結びつけると説得力が増します。

書き方例：

• 子どもの自主性を重んじる方針に共感していることを伝える。
• 日常の活動や食育など、関心のある取り組みを挙げる。

単に「良い」とするのではなく、どの点に魅力を感じたかを明記してください。

兄弟姉妹の継続利用の記載

兄弟姉妹が同園や系列園を利用している場合は、その継続利用希望を記載すると優先度の判断材料になります。既存の利用状況と併せて伝えるとよいです。

書き方例：

• 兄が現在在園しているため、同園への継続利用を希望している旨を記載する。
• 兄弟間の送迎調整や家庭の事情も簡潔に示す。

継続利用が家庭の安定に寄与する点を補足してください。

園の特色と合致する点

園の行事や教育方針、地域活動などと家庭の価値観が合う点を示すと、相性の良さをアピールできます。具体的な活動名などを挙げると効果的です。

書き方例：

• 地域交流や自然体験など、園の特色が家庭の方針と一致するため希望することを記載する。
• 日常の家庭での取り組み（例：絵本の読み聞かせ等）を短く添える。

園の特徴を事前に確認して、合致する点を選んで書いてください。

見学で得た印象の記載

見学時に感じたことを率直に書くと、園側に関心の深さを伝えられます。保育士の対応や園の雰囲気など具体的な点を挙げてください。

書き方例：

• 見学時に保育士の対応が丁寧で安心感を得たことを記載する。
• 園内の安全対策や清潔感に触れることで具体性を出す。

見学日や見学担当者名を記載できる場合は、付記すると良いです。

優先度の示し方

希望の強さを示す際は、家庭の状況と結びつけて冷静に伝えます。優先度だけを強調するのではなく、なぜその園が最適かを説明することが重要です。

書き方例：

• 希望園を第一希望とする理由（通園の利便性や方針の一致等）を簡潔に述べる。
• 他園との差や家庭での対応が難しい具体的理由を補足する。

優先順位は家庭の事情と結びつけて説明してください。

申請を有利にする書き方チェック

申請前に下記の点を確認してください。書類の有無や記載の整合性が審査に大きく影響します。

• 勤務時間・就労形態が明確に記載されているか
• 通勤時間や移動手段が具体的に示されているか
• 家族の支援有無やその限界が記載されているか
• 医療・通院に関する証明書類が添付されているか
• 雇用証明やシフト表などの裏付け書類を用意しているか
• 申請欄が狭い場合は別紙を添えて要点を整理しているか
• 希望園に対する理由が具体的で、見学や方針への共感が示されているか

これらをチェックリストとして用いれば、書類不備や記載漏れを防ぎ、審査側にとって理解しやすい申請書になるでしょう。